ご要望いただければ、最短即日（ご依頼当日や翌日）に、出勤したくない旨と併せて退職の意思を病院に伝えて手続きいたしますので、引継ぎの連絡も、出勤する必要もありません。ゆっくりお休みください。
この場合「退職の代行を申し込む」をお選びいただくと、料金のお支払いまで進め、カード払いなら最短で退職代行を実行できる方法となります。

退職する権利は看護師にも公平にあります。そもそも法律上、病院が退職したい人を引き止めることはできません。もし退職できなかった場合は全額返金しますので安心してご依頼ください。

依頼していただいたその日から出勤しなくても大丈夫ですが、書類上の「退職日」が即日になる保証はできかねます。書類上の「退職日」は即日になる場合と、民法に則って2週間後になる場合、有給消化した日付になる場合などがあります。分からないことがありましたらお気軽にご相談ください。

「訴える」という病院はかなり稀ですが、法律上認められている退職の裁判をしても勝ち目はないでしょうし、裁判をするコストを考えれば病院側の割に合いません。

弁護士からの指導を受けておりますので安心してご利用いただけます。万が一病院側と揉めてしまった場合は、弁護士が無償でサポートするサービスもございます。

ご依頼後はコンシェルジュと病院が直接連絡を取ります。そのため慰留や交渉をされることはありません。退職代行時に言われたとしても交渉には応じませんのでご安心ください。

助産師・保険師・訪問看護師などの医療従事者の方に限りご利用いただけます。

当サービスは、医療・福祉業界に10年以上携わってきたスペシャリストや、看護師、助産師、医療ソーシャルワーカーなど、医療従事者をよく知るメンバーが運営しています。このサービスも多くの看護師さんのお話を伺ってきた中で、「退職したいのになかなか退職させてもらえない」というお話をたくさん伺ったので、退職代行サービスをスタートいたしました。

退職の強要は絶対にいたしません。看護師さんを辞めさせることに重点を置いたサービスではなく、辞めたい気持ちに寄り添い、法律で守られべき権利を使って病院を辞めることを手伝うサービスですので、退職を迫ることは絶対にいたしません。

郵送や宅配便で送付していただきます。もしくは、最後の出勤日に置いてくるという方法もあります。

基本的には、引継ぎの内容をまとめていただければ、コンシェルジュから病院へお伝えいたします。

ご本人、親、ご家族などへ直接連絡しないよう伝えていますので、基本的にはそのように対応していただけます。ただし強制力はないので、ごく稀に連絡してしまうケースがありますが、無視していただいて大丈夫です。

有給休暇の消化については別途確認させていただきます。ほとんどの場合は消化できますが、就業規則にもよるので必ず消化できるという保証はできかねます。ボーナス・退職金は病院の規定に則って支払われます。その他にもご不安なことがありましたら、どんなことでもご相談ください。

働いた分のお給料は労働の対価ですので必ず受け取れます。もし支払いがない場合はいつでもご相談ください。

できます。社宅の退去日などについても、コンシェルジュから確認し、ご連絡いたします。

離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類については、退職完了後にご本人様宛に郵送していただけるよう病院へお伝えしておりますのでご安心ください。その他手続きなどで分からないことがありましたらお気軽にご相談ください。

その悩みもビョーソク！にご相談ください。確定申告や税金関係、ハローワークの手続き方法なども、コンシェルジュが寄り添い丁寧にご説明いたします。

もちろん転職についてもご相談いただけます。また、ビョーソク！を運営する株式会社ZINEでは、看護師の転職に親身に寄り添う「看護With」という看護師限定の転職サービスの運営も行っています。詳しくは こちら をご覧ください。